Att arbeta hemifrån kan vara framtidens väg för många av oss. Det är redan för otaliga frilansare, entreprenörer och endahandlare som inte behöver göra den dagliga pendlingen till en arbetsplats. När situationen på arbetsplatsen förändras nästan dagligen är det därför mycket troligt att du också kan ha övervägt flytten till hemmet. Men det kan också finnas ett potentiellt hinder i vägen i form av en arbetsgivare som kan vara motvilliga att låta dig ta steget.
Få bevis
Så, hur kan jag övertyga din chef att omfamna arbeta hemifrån? Undersökningar och forskning tenderar att antyda att många anställda som gör bytet faktiskt blir produktiva. Dessutom, om din arbetsgivare fortfarande är motvillig att se den positiva aspekten av att arbeta hemifrån, kanske det bästa sättet framåt skulle vara att föreslå en testperiod, se hur saker lägger sig in och ta det därifrån. Att arbeta hemifrån kan implementeras nästan omedelbart och kräver inte för mycket ansträngning, varken från din arbetsgivare eller dig för den delen. Vad finns det att inte gilla?
Arbetstyp
Naturligtvis beror många faktorer på vilken typ av arbete det är du gör. Men med så många människor som har jobb där de sitter vid datorer eller bredvid en telefon hela dagen kommer övergången till att göra samma sak hemma, istället för på ett kontor, teoretiskt sett vara mycket enkel. Hälsa och välbefinnande bör naturligtvis vara faktorerna och toppen av checklistan, så ta en prat med din arbetsgivare om hur och var du ska arbeta hemifrån och markera eller understryka eventuella problem. Om de inte syns omedelbart, försök att flagga upp dem tidigt och hitta en lösning.
Praktiskt tillvägagångssätt
Glöm inte att kontrollera att du faktiskt har möjligheterna att vara produktiva medan du är hemma-baserad. Många av oss har bredband i hemmet, men om du inte gör det kan ett annat alternativ vara mobilt bredband. Om du arbetar för ett företag som har en IT-avdelning är chansen troligt att de kan erbjuda tips och råd om hur du kan installera med företagsverktyg, till exempel att implementera ett virtuellt skrivbord på din maskin så att du kan komma åt filer på jobbet. Du måste också se till att alla adekvata säkerhets- och slutpunktssäkerhetsåtgärder genomförs, så att arbetet och ditt privata liv inte överlappar varandra. Detta är särskilt så om du använder en bärbar dator eller surfplatta för att hantera båda uppgifterna.
Socialt utrymme
Att arbeta hemifrån kan verkligen ha sina nackdelar, beroende på vilken typ av person du är. Om du är den typ som trivs med kontorsmiljön, med all den vattenkylare och kaffemaskinens samhörighet som följer med det, kanske du först kämpar. Att arbeta hemifrån kan vara en ensam upplevelse, men andra kommer absolut att trivas med att kunna hålla sig fokuserade utan buller och distraktioner som kontorsarbete, särskilt den öppna planen, kan medföra. Det är också viktigt att förbli professionell, så understryka för din anställd hur det kommer att vara affärer som vanligt och du kommer att ringa in varje dag för att bekräfta faktumet.
Hålla kontakten
Även om du tror att du skulle bli galen på nolltid arbetar du hemifrån så finns det massor av positiva metoder som kan hålla dig magen. Teknik innebär att vi alla är i princip anslutna ändå, så chansen är att det finns affärsappar som kan hålla dig i kontakt med andra människor, dina intressen och, låt oss inte glömma, din arbetsgivare också. Tack vare mjukvara för videosamtal tillsammans med e-post och digital dokumentdelning borde det faktiskt göra stor skillnad alls där din fysiska plats är. Så länge din arbetsgivare kan se konkreta resultat, och du har registrerat dina aktiviteter, bör arbeta hemifrån inte visa något problem för någon.
Förtroendefaktor
Naturligtvis kräver det att arbeta hemifrån för en arbetsgivare dem att sätta en viss grad av förtroende för dig. Du måste uppenbarligen komma överens om en tydlig uppsättning mål för att se till att alla dina vanliga uppgifter utförs. Att ha projekthanteringsprogramvara och hålla kontakten kan snart övertyga din chef om att du får jobbet gjort, så det finns ingen anledning till att det inte ska vara affärer som vanligt, även om du arbetar i reservrummet. Som sagt, var tydlig med din arbetsgivare om du har överlappningar mellan arbete och liv, till exempel barnomsorg att kämpa med. Det är inte ett hinder som sådan, men du måste klargöra vad som måste göras, utanför arbetsaktiviteterna och när också.
Rättigheter
När du faktiskt ska jobba, se till att du pratar med din arbetsgivare där du fysiskt kommer att arbeta och vilken typ av extra kit du behöver, om någon. Du måste också tidigt definiera om du ska använda arbetsgivarens hårdvara och mjukvara, eller din egen. Du kanske arbetar hemifrån, men regler, förordningar och allmänna företags- och kontorsförfaranden måste följas. Om du är osäker kan du prata med företagets HR-tjänster för att se om de kan klargöra eventuella punkter eller problem du kan ha.
Stänger av
Att arbeta hemifrån kan ge dig och din arbetsgivare en utmaning initialt, men det är mycket genomförbart. Det är avgörande för dig att komma ihåg att du arbetar hemifrån, och därför arbetar dina ordnade avtalade timmar och utför dina uppgifter på samma sätt som du gör på kontoret. När din chef ser framstegen kommer de förhoppningsvis att gå med på att låta dig fortsätta arbeta på det sättet; åtminstone under överskådlig framtid. De kanske också märker en ökad produktivitet och effektivitet, och då bör saker och ting bli ännu bättre.
Du och din arbetsgivare kan behöva vara lite mer flexibla och anpassningsbara än normalt, men i dessa tider av förändring behöver vi alla vara lite mer så, rätt?
- Skydda mot skadlig programvara med det bästa antivirusprogrammet.
